- Création de
société : choix de la structure juridique, formalités de constitution et rédaction des pactes
d’associés ou d’actionnaires,
- Secrétariat
juridique : tenue du registre des actionnaires, distribution en espèce ou en nature,
imprimé fiscal unique, modes de détention des titres (nominatif pur, nominatif administré, intermédiaire inscrit, porteur), droits de vote double et dividendes majorés,
- Opérations sur le
capital : augmentation et réduction de capital, fusion, échanges, apport partiel
d’actif,
- Assemblée
Générale : convocation et tenue de l’assemblée, modalités de vote des résolutions, feuille de
route et procès-verbal,
- Dispositif d’épargne
salariale : intéressement et participation, Plan d’Epargne Entreprise
« PEE », Plan d’Epargne Inter-entreprises « PEI », Plan d’Epargne pour la Retraite Collectif
« PERCO »,
- Dispositif
d’actionnariat salarié : plan de stock-option, plan d’attribution d’actions gratuites, bons de
souscription d’action, augmentation de capital réservée, levée d’option financée par les avoirs indisponibles du PEE, attribution d’action gratuite au sein du PEE
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